Wil jij verantwoordelijk zijn bij alle administratieve HR-activiteiten? Wil jij werken binnen een internationaal bedrijf? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever Jumpsquare Group zijn we exclusief op zoek naar een HR Assistent.

Jumpsquare Group, het moederbedrijf van Jumpsquare en Jump XL, is de leidende exploitant van indoor trampolineparken in Nederland en België, met meer dan 30 parken in 4 landen. Ze streven ernaar een topplatform te zijn waarbinnen lokale parken als helden worden gezien. Hun missie is om mensen van alle leeftijden in beweging te krijgen en samen te brengen in aantrekkelijke, veilige en leuke omgevingen.

Dit ga je doen:
Als HR Assistent ben je medeverantwoordelijk voor alle administratieve HR-activiteiten.

• Zorgen voor een nauwkeurige HR-administratie en een soepel verloop van HR-processen binnen het bedrijf, inclusief het opvolgen van acties uit het personeelsmanagementsystemen;
• Beheren van alle administratieve aspecten rondom ziekteverzuim, waaronder verzuimmeldingen en het ondersteunen bij Poortwachter-acties;
• Verantwoordelijkheid voor het maken en verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministraties, waarbij je het proces nauwlettend bewaakt en tweemaal per maand de salarisrun uitvoert;
• Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en andere relevante documenten;
• Opstellen van diverse HR-rapportages;
• Actief beheren van de gedeelde mailbox voor operationele HR-vragen van leidinggevenden en medewerkers;
• Monitoren en optimaliseren van verschillende HR-processen, zoals indienst- en uitdiensttredingsprocessen;
• Ondersteunen van de HR Coördinator en indien nodig dienst taken overnemen, waaronder het adviseren in arbeidsrechtelijke vraagstukken, werving- en selectieprocessen, en het bevorderen van ontwikkeling en performance management.

Dit ben jij:

• Je hebt minimaal een MBO niveau op het gebied van Human Resources;
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de Leisure/Hospitality/ Retail branche met meerdere vestigingen;
• Kennis van actuele HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving is een must;
• Ervaring met HR-systemen is een sterke pre;
• Je bent zelfsturend, proactief, gestructureerd, en hebt sterkte communicatieve vaardigheden;
• Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk de Engelse taal goed, en Duits is een pluspunt.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een markt leidende organisatie met ruime ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel werken, inclusief mogelijkheid tot deels thuiswerken;
• Een competitief salaris €2.700,- tot €3.300,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Laptop en telefoonkostenvergoeding;
• Reiskostenregeling, pensioenregeling, onkostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;
• Gratis toegang tot de parken en personeelskorting voor introducees en F&B assortiment.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan snel op deze vacature!
De eerste kennismaking is met twee WERF Consultants. Vervolgens vindt de eerste kennismaking met de klant plaats. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anniek van der Perk avanderperk@werf.biz of 073-6121725.