Wil jij bouwen aan HR in een snelgroeiende organisatie binnen de zorgsector? Voor een dynamische coöperatie van tandartspraktijken zoeken wij een HR Business Partner die structuur brengt, beleid ontwikkelt én graag praktisch meewerkt.

Over de organisatie
Je komt terecht in een modern Shared Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar met een klein en hecht HR-team ruim 20 tandartspraktijken door het hele land worden ondersteund. De organisatie groeit snel en zet sterk in op professionalisering, innovatie en kwaliteit. Jij hebt hierin een sleutelrol: je vertaalt beleid naar de praktijk en bent hét aanspreekpunt voor praktijkmanagers en het management.

Jouw rol
Geen dag is hetzelfde: het ene moment spar je met een praktijkmanager over een performancevraagstuk, later die dag werk je aan het actualiseren van het functiehuis of begeleid je de implementatie van nieuwe HR-processen. Daarbij houd je altijd de grote lijn in het oog en zorg je dat prioriteiten duidelijk zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als sparringpartner voor praktijkmanagers, Operations en directie
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en -processen (o.a. in-, door- en uitstroom, functioneren & belonen, verzuim, personeelsplanning)
• Coördineren van HR-projecten en prioriteiten stellen binnen het HR-team
• Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor draagvlak
• Adviseren over wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken
• Incidenteel zelf meedraaien met operationele HR-taken – je bent niet te beroerd om de handen uit de mouwen te steken

Wie ben jij?
Je bent een strategisch sterke HR-professional die ook praktisch en hands-on kan schakelen. Je neemt eigenaarschap, brengt structuur en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een rol als HR-adviseur of HR Business Partner
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Een praktische instelling en bereidheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen
• Affiniteit met zorg of dienstverlening is een pre
• Beschikbaarheid: 32 uur per week, met bereidheid om (incidenteel) naar praktijken te reizen
• Je bent integer, betrouwbaar en weet wat er speelt in een coöperatieve organisatie

Voor indiensttreding is een VOG vereist.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld én korting op tandheelkundige zorg
• Een moderne werkplek in ’s-Hertogenbosch
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een informele werksfeer waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan snel op deze vacature! De eerste kennismaking is met twee WERF Consultants. Vervolgens vindt de eerste kennismaking met de klant plaats. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerrit de Graaf via gdegraaf@werf.biz of 073-6121725.